把采购作为一辈子的职业，该怎么规划？

有多少销售，就有多少采购，采购不仅仅是简单的买东西，而是为企业降低成本的核心。成为一个好的采购，不仅对自身能力提出更高要求，还可以作为一个人一辈子的职业。

那么，采购这个职业要如何规划，才能成为你一辈子的职业呢？下面提供一个详细的采购职业规划，供大家参考。

第一步，成为采购人。

只有在进入企业，成为采购后，你才可以开始你的采购职业生涯。这一步要怎么做呢？如果你学历比较低，建议进入国内私营企业的采购部门，因为门槛很低。反之，个人能力和学历都比较高，可以进入外企在国内只有几个人的采购办事处，这里能学到采购技能还多功能发展，对于未来的跳槽和职业发展也有帮助，而且，薪水还不低。但不管进入什么企业，都是为自己打上“采购”经验的标签，有1-2年即可

第二步，大企业镀金

在成为有经验的采购后，第二部则是进入大型外资或者合资企业，做一般的采购员。这一步在整个采购生涯中虽然薪水仍然不高，但却是系统学习采购流程、采购技巧、培养自己外语和交际能力的主要阶段。这段期间，时间一般在3-5，根据个人能力不同，时间也不尽相同，目标是职位提升到采购主管或者高级采购工程师。

第三步，加薪晋级

在你完成基础的职业经验和资历的积累后，是时候从大企业转换到中型企业，去做采购部经理或总监，薪水会有明显的提高，这一阶段的职业时间，推荐在5至10年。

这个跳跃，大多数人是完成不了的。为何？因为人总是养尊处优，大公司的环境好，采购额大，制度完善。所以，一般人到了大企业，就不再前进了，他她就随着企业在“发展”，准备养老。

但是，时代变了，我们看下那些不断从外企世界五百强突然离职，或者被裁的人，大多数就是这样的人。他们接下里不断求职，半年后还是找不到合适的，最终找到一份鸡肋工作上班了，部门领导比他她小十岁，自己的工资只有原来的一半都不到。每天郁郁寡欢，甚至潸然泣下。

然后，他们会归类自己这种情况为中年危机。实际上，是自己不识时务，也不知道进取，没有危机感，蹉跎了岁月。这个时间段，也还要尽可能的给自己充电镀金，例如考一个MBA证书，采购或供应链管理方向的职业证书，如CPPM、CSCP等，尽可能保证自己的竞争优势。

第四步，凤凰涅槃

这也是采购职业规划的最后一步，彻底脱离采购职业。因为这个年龄段，还在做采购工作的话，实际上职业生涯已经到达瓶颈阶段。

这个阶段可以选择跳槽去其它的公司做高层管理，如企业副总，供应链总监等。因为采购总监基本上就是你职业生涯的最高职务，在企业很少能被赋予副总等高级管理者的重任，进入公司的核心管理层则更难。

另外一个选择就是创业，依托之前的社会关系、行业资源、对于所购产品的了解、对于商务操作和企业运营实务的精通，最终走上创业之路，这是采购职业成功突破的另外一条主要道路。

以上规划，是个人觉得比较实际而且操作性比较大的职业路线，供所有采购人员参考，最重要的，还是脚踏实地的走好每一步。