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2021给采购人的建议

根据最新调查,2020年采购从业人员的状况并不乐观。工作压力大,对工作满意度低,成就感不高,危机感强,学习不足,整体上充满了困惑与迷茫,显示出了明显的职业焦虑。


2021给采购人的建议


与此同时,采购人的职业发展也面临的两大障碍。一是企业计划管理较弱,采购人员经常成了救火队友,处于被动状态。二是社会对采购的认知没有改变,依旧停留在较低的水平,认为采购并不是专业的工作,也不需要太多专业的知识和能力,对采购人员的忠诚和操守问题仍是企业最关注的。从而导致采购的专业性创造价值并没有很好的体现,从而也导致采购人员本身没有重视或提升自身的专业性。


充满挑战的2021即将过去,对很多采购人来说,这个是充满困难和挑战的一年,也是让所有人深刻记忆的一年。然而我们依然对未来充满期望,对采购职业充满尊重和重视,对采购人充满热情和感动。未来,综合能力强、专业能力高的采购人必将是企业中炙手可热的高端人才。


2021给采购人的建议

为了更好的提升采购人自己,让采购这个职业充满了成就感和获得感,这里给采购人提3点建议。


一、采购人需要提升自己的抗压能力。

采购人在企业中处于被动状态的现状短期难以改变,这要求采购人员要有足够的抗压能力,同时也需要处理紧急情况和突发状况的能力,能够有效协调不同部门和人员之间的工作,并对未来可能出现的问题有一定的预见能力。


二、采购人员需要提升自己的专业能力和综合能力。

提升专业能力包含如成本控制、供应商管理、采购谈判、风险管理等,除了这些还有沟通能力、领导力、公众演讲、项目管理等方面的能力也需要不断提升。这些能力可以通过培训、自学、阅读等方式提升。


三、做好职业发展规划

很大一部分的采购人对自己职业的未来发展并没有清晰明确的规划,有比较多的困惑与迷茫。不同年龄段的采购人都应该对未来的发展有一个明确的规划,特别是80后的采购,35岁是一个坎,不仅仅体现在互联网行业和程序猿上,对采购人来说也是一个坎。提前做好规划,才能让自己的未来越走越顺。





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